“社保代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个职业在中国也在逐步走向成熟。所以越来越多的人挑选了社保代缴。它终究能给我们带来哪些好处呢？
对企业来说：
1.缩减HR时刻本钱，进步功率
因为个税变革以及不断更新的社保方针，使得企业HR的日常作业压力加剧，无法完成职责内的其他作业，导致HR的精力不足，容易形成人员流失。除此之外我们还要考虑到企业人力资源的人员本钱并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及职工培训等费用。如果将这一部分作业外包给社保代缴公司，相信HR能给予企业战略、文明准则、薪酬系统等方面更多的协助。
2.企业社保代缴公司较为专业，能够有用削减危险
不是每个公司都设有社保专员，不是每个HR都通晓社保方针知识。社保代缴公司配备专业财税人才、法律顾问，在躲避法律危险这件事上更为专业。合法合规，是我国企业遵守的准则。不再操心担忧业务外的事情，让专业的人做专业的事，企业才能进步人均产能，进步企业自身的中心竞争力和市盈率，从而高效完成企业自己的方针。
对个人来说：
养老稳妥最低累计交纳15年，到法定退休年龄可以按月收取养老金。不参保就没有按月收取退休金待遇。医疗稳妥是用于治病的（门诊可刷医保卡支付费用，患病住院医保基金出90% 个人交纳10% ，不参保个人全额出钱） 。
赋闲稳妥有参保，赋闲时可以收取赋闲金，没参保啥也没有。生育稳妥：接连缴费1年以上，女职工可以在生育时，享受到生育稳妥待遇。工伤稳妥如果在作业期间不小心出事故了，由工伤稳妥补偿，如果不参保就自己负全责。外地户籍人员通过交纳社保满必定年限能够取得购房借款资历。
上一篇：人社部主任来济南调研考察社会保险经办工作
下一篇：社保政策送到家门口！济南社保手把手教你用电
