企业能办社保代缴吗？

一个企业可以做社保代缴的，毕竟一个企业是有多么大的人员。企业社保代缴是有很多好处的。

1、前进企业中心竞争力。

一般的人力资源外包服务主要包括企业员工署理招聘、绩效考核处理、企业社保外包、劳务差遣、和薪酬福利处理等行政性和总务性的作业，这些服务的主要特点便是可以解放企业员工的双手，把精力会合在自己企业的中心业务上，进而前进企业的利益最大化。

2、降低人力资源处理本钱，前进运营绩效。

通过人力资源外包业务，企业不用再花费较大精力保护先进繁杂的人力资源处理系统，避免了企业内部过高的人力资源处理本钱。

3、有利于留住优异员工。

优异的外包公司一般具有人力资源处理各方面的专家，这些外部作业者了解员工的需求，可以前进员工的归纳满意度，员工流失率就会下降。

4、有助于企业建立健全的人力资源处理制度。

当企业人力资源部分无力、不擅长或不方便展开某方面业务时，特别像一些中小型的企业在刚起步时，由于人员配备不充分导致一些人力资源问题自己解决不了或功率低下，这种状况挑选专业的人力资源外包服务公司无疑是最佳的挑选。

5、可以满意企业流程重组的需求。

企业间的兼并与收买，是社会发展中一个不可避免的现象。当两个企业兼并重组开始时，许多信息是不可透漏给对方的，需求第三方来做材料的搜集，并供给专业意见。在此过程中，双方员工的社保、薪酬、福利等整合作业会很复杂，若托付给专业人力资源服务公司来做，就相对容易得多，也易于为各方所承受。