人力行政部经理（济南项目）

全面负责济南项目的人力及行政相关工作。 一、人事工作 1、按照集团的人力资源管理制度和要求，全面负责本公司人力资源各项工作； 2、协助总经理按照集团要求编报本公司年度经营计划； 3、根据本公司经营目标和发展需要，制定、完善公司组织架构设置及人员编制，落实各阶段的招聘岗位； 4、根据项目发展及运营情况，针对性的定制绩效考核管理制度，根据绩效结果优化团队； 5、配合总经理协调各部门之间的关系，配合解决相关管理问题； 6、负责向集团人力反馈本公司人力资源工作的贯彻落实情况，按时提交人事报表； 7、领导安排的其它工作。 二、行政工作 1、组织制定公司行政管理规章制度，并负责落实执行； 2、负责公司各类文件的流转及档案管理工作； 3、负责公司固定资产管理及日常办公用品的采购发放； 4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和商务接待工作； 5、负责公司行政设施、办公环境、安全管理等工作； 6、领导安排的其它事项。 任职资格： 1、大学本科学历； 2、具有较强的招聘能力和相关招聘渠道，招聘工作至少工作3年以上； 3、至少有3-5年人力行政工作经验，同时有3年以上房地产经验，优先考虑，具有较强的沟通协调能力； 4、具有现代企业的系统化管理和运营模式经验，熟悉行政管理； 5、熟知劳动法及属地化劳动部门的政策要求，能够有效贯彻国家有关法律法规及公司规章制度。